星巴克CEO布萊恩·尼科爾在4月29日表示,該公司將加大對員工的投資,減少對設(shè)備的投資,包括之前吹捧的自動化系統(tǒng),這打破了更廣泛的行業(yè)趨勢,即更多地依賴技術(shù)來進行門店運營。尼科爾表示,增加人手對于改善客戶體驗至關(guān)重要,這是他自去年9月份上任以來的主要目標。尼科爾在財報電話會議上表示:“在過去幾年里,我們一直在減少門店的勞動力,我認為我們希望設(shè)備能夠抵消勞動力的減少。我們發(fā)現(xiàn),從結(jié)果來看,這不是一個準確的假設(shè)。”(來源:新浪財經(jīng))原文鏈接
4月30日洽洽食品公告,公司董事會收到公司副總經(jīng)理楊煜坤的辭職報告。楊煜坤因個人原因辭去公司副總經(jīng)理職務(wù),辭職后不再擔任公司及公司控股子公司任何職務(wù)。楊煜坤所負責的相關(guān)工作已進行了交接,其離職不會影響公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營。(來源:36氪)