10月17日，雀巢發布公告稱，雀巢董事會已批準公司組織架構變更，自2025年1月1日起生效。與此同時，雀巢還宣布了其執行董事會的變更。這意味著，根據最新規劃，雀巢目前按照地理劃分的五大區域市場將精簡為三大區，其中，2022年單獨組建的大中華大區（GCR）將重新并入亞洲、大洋洲和非洲區（AOA）。

大中華區（GCR）將成為亞洲、大洋洲和非洲區 (AOA) 的一部分，后者由Remy Ejel領導。張西強將從集團執行董事會卸任，繼續擔任大中華地區董事長兼首席執行官。此外，歐洲區（EUR）將繼續由Guillaume Le Cunff領導，保持不變。

除了上述大區架構及相應的人事變更，雀巢還宣布了更多的全球業務架構和高層人事調整。Nespresso由Philipp Navratil領導，他將加入執行董事會，現在直接向雀巢CEO匯報。目前擔任雀巢葡萄牙公司經理的Anna Lenz將領導人力資源部門，首席信息官Chris Wright負責所有信息技術和數字化工作，Antonia Wanner負責領導可持續發展部門。

財報顯示，今年前三季度，雀巢大中華大區實現有機增長率2.5%，其中實際內部增長率（RIG）3.9%，定價貢獻率為負1.4%，反映出食品飲料行業的低通脹環境。匯率造成了4.7%的負面影響。大中華大區財報銷售額下降了2.0%，至36億瑞郎。“前三個季度的定價貢獻率為負，一定程度上體現了市場的激烈競爭，以及我們在新興渠道如零食店、倉儲會員店、以及社交媒體渠道的積極投入。（來源：小食代）原文鏈接