來源:商聞(ID:shangwenLXW)
紅杉美國于2022年5月16日在內(nèi)部分享會上,警告嚴(yán)峻時刻已到來:
01
這次將不再有“V型復(fù)蘇”
雖然美國經(jīng)濟在2020年3月受疫情影響出現(xiàn)下滑,但在之后迅速反彈,經(jīng)濟學(xué)家稱之為V型復(fù)蘇,紅杉認(rèn)為這種情況將不會再發(fā)生。報告中指出,貨幣和財政政策已經(jīng)用盡,持續(xù)的通脹和地緣政治沖突進一步限制了宏觀層面解決問題的能力。

市場低迷將對消費者行為、勞動力市場、供應(yīng)鏈等產(chǎn)生影響。這次危機將是一個更長的周期,雖然不能預(yù)測持續(xù)時間,但仍需做好準(zhǔn)備。美聯(lián)儲的兩個核心工作就是最大化就業(yè)率及控制物價穩(wěn)定,但目前看來他們并沒有做好。不僅紅杉預(yù)感到了危機,知名風(fēng)投Light Speed也在一篇博文中提到,“過去十年的繁榮時代毫無疑問已經(jīng)結(jié)束”。
02
誰能存活下來?
1.那在這種情況下,誰能存活下來呢?
答案是適者生存:
最終并不是最強大的物種存活,也不是最聰明的,而是最擅長對變化做出應(yīng)對的會存活下來。
就像上圖中的A和B兩家公司,最快做出應(yīng)對的B公司擁有更多的現(xiàn)金流,更可能避免死亡螺旋。
所以我們建議你計算好各種節(jié)約成本的方式,比如關(guān)停一些項目、停止研發(fā)、減少市場開支、或其他,這并不是說你要馬上行動,但你要知道如果未來30天內(nèi)就要用到,你是準(zhǔn)備好的。
我們看到,2008年的時候,所有縮減開支的公司最終都活得更好。
不要把縮減開支當(dāng)做一個負(fù)面的事情,而是把它當(dāng)做節(jié)省現(xiàn)金和跑的更快的方式。
此外,要思考你計劃做出的決策,和你希望你當(dāng)初做出的決策的關(guān)系。
當(dāng)你只剩六個月的現(xiàn)金流的時候,專注和決策會變得非常困難,所以不管你還剩多少錢,從現(xiàn)在就開始思考。
03
雨天更適合超車
危機=危險+機遇。F1車手阿爾頓塞納曾說過:天氣好的時候你不可能超過15 輛車,而陰雨天的時候可以。對創(chuàng)業(yè)公司們來說,經(jīng)濟衰退時期招聘會變得更容易,競爭對手也會更少,
所以,危機也是一種機會。也可以把當(dāng)下當(dāng)做千載難逢的機遇,活下來就會變得更加強大。
那什么樣的人不只能存活,還能勝出呢?
是那些面對現(xiàn)實、快速應(yīng)對、有紀(jì)律和原則、而不是后悔的創(chuàng)始人。
而且未來一段時間招聘會變得更容易,會有更少的大廠跟你競爭。
所以,把當(dāng)下當(dāng)做千載難逢的機遇,出對手中的牌,最終你會變得更加強大。
在這樣危機時刻,該如何變得更強大?機會只給做好準(zhǔn)備了的人。
創(chuàng)始人需要直面現(xiàn)實,戰(zhàn)勝恐懼,并及時做出調(diào)整。正如增長緩慢卻仍盈利的公司現(xiàn)在擁有財務(wù)靈活性,可以從燒錢的公司里回調(diào)、成長股與價值股地位的變化,危機通常是一切的轉(zhuǎn)折點。
歷史上偉大的公司都誕生在危機之中,比如2001年互聯(lián)網(wǎng)泡沫后的亞馬遜和谷歌;2008年金融危機后的Twitter、Uber、Airbnb和Okta等。紅杉認(rèn)為,未來幾年里最優(yōu)秀、最堅定的初創(chuàng)公司將會逆勢快速占領(lǐng)市場。
04
該如何準(zhǔn)備?
我們將給出一個框架,這是此前在一些非常棘手的危機時刻下都被使用過,并且多年來不斷改進的框架。
1.首先,你必須在思想上做好準(zhǔn)備。
① 面對現(xiàn)實:這第一步是最難的。
每一次崩潰,都始于創(chuàng)始人沒有真正去面對最嚴(yán)酷的現(xiàn)實;作為創(chuàng)始人,作為 CEO,你必須面對現(xiàn)實;你的團隊或董事能幫忙的也許只有這么多。
② 面對恐懼。
現(xiàn)在你已經(jīng)面對你的現(xiàn)實了,那么你必須防止自己陷入負(fù)面的循環(huán)中。
你必須擺脫這種負(fù)面情緒的死循環(huán),才能真正知道該如何讓我們擺脫困境。
③ 擁有戰(zhàn)勝恐懼的勇氣。
勇氣是一種選擇,所以要去選擇有勇氣。
無論我們今天將要面臨什么,都不會比我們在新冠病毒疫情開始時面臨的不確定性更糟。我們將戰(zhàn)勝一切。
④ 從危機到機遇。
用中文寫的“危機”一詞由兩個字符組成。一個代表危險,另一個代表機遇。這個詞分開來就是危險+變化的機會點。約翰·肯尼迪總統(tǒng)之前用它來稱為危險+機遇,讓它成了一個非常流行的詞。
事實上,當(dāng)有了危機,變化的機會點才更有趣。有了變化的機會,強者可以變?nèi)酰跽咭部梢宰儚姟?/p>
曾經(jīng)誰都想要的成長股正在被拋售,而價值股正在被覬覦。那些增長較慢卻仍盈利的公司現(xiàn)在擁有財務(wù)的靈活性,可以從燒錢的公司里回調(diào)。
如果你清楚地看到了機遇并且做好準(zhǔn)備把握住了時機,那么這個變化點將會是新的機遇。
2.其次,準(zhǔn)備好你的團隊。
① 從“為什么”開始,重申你的使命愿景/價值觀
這對你雇傭來的忠實的信徒來說非常重要。
② 展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力
了解你的受眾:客戶、員工、投資者等。他們都需要被提醒為什么他們當(dāng)初加入到你對未來的愿景里。他們都在向你尋求方向,都在期待你采取果斷行動。
③ 最后就是使你的團隊保持一致性,要求他們做出承諾與貢獻,或者...禮貌地請他們離開,減輕救生艇的重量。
3.讓你的公司做好準(zhǔn)備。
資本收緊口袋,更注重企業(yè)的盈利能力
當(dāng)流動性充足時,表現(xiàn)最好的公司都是資本消耗型的,比如科技和一些新的IPO公司。但現(xiàn)在市場正在重新評估,在錢包收緊時什么樣的商業(yè)模式是有價值的。隨著流動性的收緊,這些公司變?yōu)楸憩F(xiàn)最差的公司。在所有的軟件、互聯(lián)網(wǎng)和金融公司里,61%的公司目前的市值低于 2020 年疫情前的價格。這相當(dāng)于市場全然無視了這些公司這兩年的發(fā)展,盡管這些公司在這兩年里大多都實現(xiàn)了收入和利潤的翻倍。
紅杉認(rèn)為幫助創(chuàng)業(yè)公司度過寒冬的主要方式包括:
重整團隊:重申公司的使命愿景、價值觀,留住有價值的員工
重視現(xiàn)金流:時刻關(guān)注油箱
增加盈利:拓寬盈利渠道、改善經(jīng)濟模型、裁員,
融資或融債:哪怕成本很高
聚焦投資主要業(yè)務(wù):遠(yuǎn)離無紀(jì)律和原則的市場追求,比如Airbnb砍掉了絕大部分產(chǎn)品,但卻在關(guān)鍵的托管業(yè)務(wù)和長期住宿業(yè)務(wù)上增加投入。
思維創(chuàng)新:把精力放在用更好的解決方案來解決問題上,而不是把錢投到問題上,面對問題改變是唯一選擇。
05
這是一個動蕩的時代
1987 年金融危機后的思科,2000 年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅后的谷歌和 PayPal(美國的在線支付服務(wù)商),2008 年金融危機中的 Airbnb(美國度假屋租賃公司),2020 年新冠期間的 Doordash(美國外賣公司,由三位華裔創(chuàng)立)。
但我們也相信,未來幾年的勝利將取決于企業(yè)能否果斷做出那些艱難的選擇,以應(yīng)對那些過去兩年自由資本膨脹和扭曲帶來的,可能令人不適的挑戰(zhàn)。
這次分享的首要目標(biāo)是改變我們的思想觀念。
我們正處于一個充滿不確定的、需要做出改變的時刻,在這個艱難的時刻你的決策將對你的公司產(chǎn)生重大影響。
這是一個動蕩的時代,管理變化是每個人的工作和任務(wù)。
我們今天相聚在這里的目的不是為了一起焦慮。恰恰相反,我們相信,最優(yōu)秀、最雄心勃勃、最堅定的人會逆勢創(chuàng)造出真正非凡的事業(yè)。