一方面,越來越多來自互聯(lián)網(wǎng)、品牌營銷等領(lǐng)域的人才,跨界進(jìn)入這個(gè)“傳統(tǒng)行業(yè)”;另一方面,資本也再次對(duì)這個(gè)賽道表達(dá)出極大的熱情。甚至有投資人高喊,“餐飲消費(fèi)就像二級(jí)市場(chǎng)的白酒,yyds”。
那么,餐飲業(yè)究竟發(fā)生了什么?為什么不少成立才一年左右,線下門店不過十余家的餐飲品牌,都已有大幾十億的估值,而且是吸引主流VC們擠破頭皮的搶注。
比如放在幾年前投資人可能都不帶正眼瞧的“牛肉拉面館”,如今一夜成為資本寵兒,光今年上半年拿到融資的品牌就有三家:馬記永、陳香貴和張拉拉。其中參與投資的,不乏紅杉、金沙江創(chuàng)投、源碼、高榕、順為、凱輝、挑戰(zhàn)者資本、險(xiǎn)峰長青等近10家知名VC。
今天,拋開一級(jí)市場(chǎng)“散戶化”、量化寬松熱錢多等特殊“噪音”,菁財(cái)資本來探究下餐飲業(yè)底層的變化因素和存在的隱憂。
01
國運(yùn)下的發(fā)展機(jī)遇
如果研究大國崛起的歷史,我們可以發(fā)現(xiàn),“大哥”的文化往往會(huì)輻射到眾多其他地區(qū),畢竟“強(qiáng)者崇拜”是寫進(jìn)了人類基因里的東西。
從當(dāng)年的英國紳士文化,再到如今美國向全球輸出的三大“武器”:軍事、美元、好萊塢。其中,作為文化影響力代表的好萊塢,其發(fā)展正是建立在前兩者的基礎(chǔ)上,但其影響力完全不輸前兩者。
也正是在強(qiáng)大的美國文化影響下,美國誕生了一批諸如麥當(dāng)勞、星巴克等國際餐飲連鎖巨頭,很多其他地區(qū)的潮男靚女人都把手握一杯星巴克,當(dāng)成過上美式潮流生活的基本標(biāo)志。
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而回看中國自改革開放至今的四十余年,我們?cè)谡巍⒔?jīng)濟(jì)、技術(shù)、軍事等各方面,都實(shí)現(xiàn)了跨越式增長,民族自信正在大幅提升,洋品牌的“精神圖騰”在年輕人心中也逐漸被瓦解。
我們有理由相信,中華文化的復(fù)蘇與輸出,將同時(shí)成為未來的趨勢(shì)。而一旦當(dāng)我們的文化輸出完成,大量海外的消費(fèi)業(yè)態(tài)也或?qū)⒈晃覀冝D(zhuǎn)化,這為很多餐飲品牌的持續(xù)做強(qiáng)奠定了有力基礎(chǔ)。
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當(dāng)然,除了文化繁榮與自信,我國基礎(chǔ)設(shè)施的空前完善,包括供應(yīng)鏈、食品工業(yè)、商場(chǎng)渠道、數(shù)字化、新內(nèi)容平臺(tái)等層面,也都極大的賦能了傳統(tǒng)餐飲行業(yè)。
如今中國大陸的餐飲業(yè),亦早已不是當(dāng)年肯德基入華,連配料的鹽都需要專門進(jìn)口的尷尬境地。
當(dāng)然,除去奠基品牌崛起的文化自信和基礎(chǔ)設(shè)施完善,縱觀目前我國消費(fèi)市場(chǎng)的現(xiàn)狀,還有大量品類的人口紅利尚未釋放,具體表現(xiàn)為大量的餐飲細(xì)分品類還處于“有品類無品牌”狀態(tài),還有很多的品牌化機(jī)會(huì)。
因此,從“天時(shí)地利人和”看,中國餐飲品牌的崛起已經(jīng)在路上。老K相信,這也是資本“押注”眾多餐飲品牌的底層邏輯之一。
02
互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)紅利
在老K看來,“互聯(lián)網(wǎng)”從來都不是一個(gè)行業(yè),它只是一種工具和方法論。
過去,我們一直覺得BAT似乎就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的代名詞,但細(xì)細(xì)思考,不過是社交、貿(mào)易、搜索等領(lǐng)域,最容易被“互聯(lián)網(wǎng)化”而已。
在所謂互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的上半場(chǎng)結(jié)束后,下半場(chǎng)能帶給像餐飲這樣的傳統(tǒng)行業(yè),最大的紅利究竟又是什么呢?
實(shí)際上,我們可以從這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的普遍特質(zhì)中,找到答案:對(duì)于用戶的深度理解、對(duì)于公司人才的重視、相對(duì)開放平等的企業(yè)文化、對(duì)于運(yùn)營效率的極致追求、全球化視野。
當(dāng)然,以上五大特性形成的本質(zhì)原因,并非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人的高修為境界,而是互聯(lián)網(wǎng)底層運(yùn)營邏輯和特點(diǎn)所造就的。
這些年來,大量的互聯(lián)網(wǎng)人才“降維”進(jìn)入餐飲業(yè),借助互聯(lián)網(wǎng)SAAS工具,用先進(jìn)的經(jīng)營管理方法論革新餐飲企業(yè),比如快速迭代、灰度測(cè)試、數(shù)據(jù)說話、股權(quán)激勵(lì)等等。
此外,諸如自動(dòng)訂貨、預(yù)測(cè)訂單、排班等信息化功能,都使門店后臺(tái)的操作變得很簡單,無需過多的人力干涉。而且隨著后臺(tái)數(shù)據(jù)越準(zhǔn)確,門店模型的運(yùn)營狀態(tài)也會(huì)越來越好。
同時(shí),系統(tǒng)還能有效解決部分重復(fù)的人工勞動(dòng),并借助客戶畫像分析系統(tǒng),幫助門店員工更好地和顧客溝通,精準(zhǔn)服務(wù)顧客的需求,帶動(dòng)整個(gè)餐飲門店的運(yùn)營效率提高很多。
03
線下門店價(jià)值重構(gòu)
據(jù)說喜茶最新一輪的估值達(dá)到600億人民幣(還是在機(jī)構(gòu)很難拿到份額的情況下),算下來平均每家門店估值至少達(dá)到7500萬以上,反正比目前星爸爸的每家門店估值高很多。
還有一家湖南本土品牌“墨茉點(diǎn)心局”,完成最新一輪融資后,平均每家門店估值甚至達(dá)到了令人嘆為觀止的近2億元……
猶記得當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)電商最風(fēng)光時(shí),線下門店一度成為被嫌棄的對(duì)象,似乎是落后的代名詞。
直到16年馬云第一次提出“新零售”,線下渠道才又回到聚光燈下。當(dāng)時(shí)很多人說,就是因?yàn)榫€上流量太貴,下半場(chǎng)的流量追逐要回歸線下。
其實(shí)在老K看來,線下流量未必比線上便宜很多。那些線下人流密集的好地段,租金也很貴(中國商業(yè)地租畸形高),還有諸如裝修、水電、人工等線下場(chǎng)景成本。
所以,回歸線下絕不是簡單的流量價(jià)格問題,而是在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化賦能下,線下連鎖早已不只是一個(gè)觸達(dá)用戶的渠道,更多的是實(shí)現(xiàn)品牌和渠道的一體化工具——既可以做branding,又可以做selling。
而且通過不斷的交互,線下門店也獲得了把“客戶”變?yōu)椤坝脩簟钡哪芰Γ踔帘燃兇獾木€上渠道,能捕獲到更多的有用信息。
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再加上外賣等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),線下門店的“流量”價(jià)值得到重新定義,輻射的再也不是僅僅的方圓500米,甚至是3公里的生意。
此外,線下門店借助新媒體運(yùn)營手段,比如眾點(diǎn)評(píng)、抖音和小紅書等社交媒體,亦可以把“流量獲取端口”升級(jí)為“線下履約中心”,改變了傳統(tǒng)物理位置決定流量天花板的邏輯。
04
獨(dú)特的融資節(jié)奏
餐飲企業(yè),特別是那些做的好的,往往現(xiàn)金流表現(xiàn)都非常好,一般也不存在燒錢的業(yè)務(wù)邏輯,因此對(duì)于資本的渴望天生比較有限。很多優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)品企業(yè)在上市前,僅會(huì)開放有限的融資輪次,甚至選擇不融資直接上市。
所以,對(duì)于優(yōu)質(zhì)的餐飲連鎖品牌,投資機(jī)構(gòu)都害怕錯(cuò)失最后的上車機(jī)會(huì),往往是拿著C輪的估值,提前鎖定A輪的份額。
當(dāng)然,我們也必須清楚,一家餐飲企業(yè)估值如何,不能僅從所謂的已開門店數(shù)量去判斷,更要衡量其團(tuán)隊(duì)都已做了什么準(zhǔn)備,對(duì)市場(chǎng)的理解度怎樣,未來真正的壁壘構(gòu)建在哪里等因素。
在此不禁想起,那家至今依舊充滿爭議的神奇餐飲公司——瑞幸咖啡。
當(dāng)年,瑞幸咖啡在一家店都沒開的情況下,耗費(fèi)大量資源,先讓600個(gè)IT人員進(jìn)場(chǎng)完成系統(tǒng)開發(fā)。而這種互聯(lián)網(wǎng)式打法,肯定不是傳統(tǒng)餐飲連鎖企業(yè)所能理解的。如今很多連鎖企業(yè)表面上和前輩們一樣,在一家家的在開店,但其背后邏輯已有本質(zhì)變化。
為什么喜茶的估值可以高達(dá)600億元,甚至遠(yuǎn)超已經(jīng)上市的奈雪的茶,或已經(jīng)門店數(shù)過萬家的蜜雪冰城?
老K認(rèn)為,核心并不是喜茶開出的800家門店,而是因?yàn)橄膊杪氏仍谡麄€(gè)新式茶飲行業(yè),突破數(shù)字化瓶頸并領(lǐng)跑其他品牌,摸到了行業(yè)發(fā)展真正的護(hù)城河。
05
規(guī)模的詛咒
餐飲業(yè)從來都是進(jìn)入容易,做大門檻高。
雖然單店的成功,有其偶然因素,但線下連鎖業(yè)態(tài)的成功,是要把這種偶然因素,變成統(tǒng)一的必然因素。這其中,從0到1相對(duì)簡單,但從1到N要難的多。因?yàn)殡S著規(guī)模發(fā)展,門店模型會(huì)不斷扭曲,這時(shí)就要經(jīng)歷不斷修正上升的痛苦。
一方面,從本質(zhì)上講,餐飲零售業(yè)并沒有雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)等護(hù)城河,因此若想構(gòu)建壁壘,通常只能聚焦在線下采購、分揀、配送等環(huán)節(jié)的規(guī)模效應(yīng)。
另一方面,不得不承認(rèn)的是,大部分的連鎖業(yè)態(tài),提供的是一個(gè)可選的消費(fèi)場(chǎng)景。因此,“正好注意到”是一個(gè)重要的消費(fèi)刺激因素,而“供給”一定程度上決定了“需求”。
風(fēng)投女王徐新曾在公開演講中提出:“星巴克的咖啡是世界上最好喝的嗎?那為什么你一喝咖啡就想到星巴克?因?yàn)槟愕教幎伎梢钥吹剿蚤_店是一個(gè)解決方案。
所以,眾多希望有所作為的餐飲品牌,都會(huì)順理成章的選擇不斷開店。理論上來講,規(guī)模是優(yōu)勢(shì),但其基礎(chǔ)來自于管理。畢竟大規(guī)模不可能自動(dòng)帶來低成本,而是靠強(qiáng)大的組織管理產(chǎn)生的。就算是組織力強(qiáng)大的海底撈,現(xiàn)如今也遇到了擴(kuò)張帶來的管理困境。
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此外,在所謂的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),資本(燒錢)可以解決業(yè)務(wù)增長難題,但餐飲受限于供應(yīng)鏈、人員培養(yǎng)等因素,想快也未必快的起來。
實(shí)際上,餐飲連鎖企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化是有限度的,并不像工業(yè)品那樣,只要原料、工藝、設(shè)備確定了,就可以用標(biāo)準(zhǔn)化的流水線,不斷復(fù)制出一模一樣的產(chǎn)品。
據(jù)悉,在喜茶僅飲品制作就有5個(gè)崗位,甚至還包括一個(gè)試吃崗位。奈雪的茶創(chuàng)始人也曾在訪談中提及,公司內(nèi)部培養(yǎng)一個(gè)員工要2個(gè)月,培養(yǎng)一個(gè)熟手要3到6個(gè)月,只有570多家門店的奈雪,員工數(shù)就已有17000多人。
可見,作為勞動(dòng)密集型的餐飲公司,如何平衡好組織管理和擴(kuò)張速度,是一大重要課題。但現(xiàn)實(shí)中,很多資本“裹挾”下的品牌難免會(huì)操之過急,所以在這個(gè)激流猛進(jìn)的行業(yè)里,能保持自身節(jié)奏的往往難能可貴。
一旦企業(yè)管理松懈,立即會(huì)影響顧客的口碑,一傳十、十傳百后,不良的口碑隨之會(huì)形成一種社會(huì)印象,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)收入銳減。這對(duì)于高周轉(zhuǎn)的餐飲企業(yè)來說,會(huì)造成現(xiàn)金流的立即下降,對(duì)管理難度也造成更大的挑戰(zhàn)。
最后,任何大型的連鎖業(yè)態(tài),都不是單一的經(jīng)營模型。比如所有線下門店不會(huì)千篇一律,而會(huì)根據(jù)不同的選址、周邊業(yè)態(tài)等,在保留核心特色的基礎(chǔ)上,進(jìn)行差異化的設(shè)計(jì)和運(yùn)營,這從頭部茶飲品牌積極嘗試PRO店和Go店中,就可窺見一二。
06
喜新厭舊的困境
與西方、日韓國家不同,我國的飲食文化,更關(guān)注食材的豐富度、烹飪技巧和口味。同時(shí),消費(fèi)者面對(duì)多樣的菜系和餐品選擇,對(duì)餐飲品牌更為挑剔了。
因此,中國餐飲企業(yè)的“品牌保鮮期”,相對(duì)國外同行更短。在當(dāng)今時(shí)代,如何持續(xù)塑造品牌號(hào)召力,增強(qiáng)客戶粘性,成為了所有餐飲企業(yè)的巨大挑戰(zhàn)。
在老K看來,主打特色風(fēng)味的門店一定是相對(duì)低頻的,品牌生命力值得商榷,而只有能真正解決消費(fèi)者剛需(吃飽),和少數(shù)具備成癮性的品類,才具有更強(qiáng)大的生命力。比如麥肯,傳遞給消費(fèi)者的核心價(jià)值是:價(jià)格相對(duì)合理、品質(zhì)可控、衛(wèi)生且不難吃、速度效率快。
在此,回到最開始的話題,為什么一碗普通的蘭州牛肉面,會(huì)吸引如此多的資本入場(chǎng)?
一切正是因?yàn)樗?/font>“普通”,數(shù)十年來街頭巷尾的無數(shù)牛肉拉面店,讓品類的生命力和發(fā)展空間得到了驗(yàn)證,這碗面也已經(jīng)成為一款國民接受度極高的美食大IP。
像馬記永這樣的新興品牌,正是抓住了流量的變遷趨勢(shì),滿足了白領(lǐng)群體高效解決一頓“飽飯”的剛性需求。
07
小 ?結(jié)
雖然優(yōu)秀的餐飲品牌從來“不缺錢”,但我們也必須看到,那些完成了資本化的企業(yè),基本都是在接受資本的過程中,完成了企業(yè)管理、運(yùn)營體系、組織體系等層面的迭代和升級(jí)。
而這種系統(tǒng)性的規(guī)范升級(jí),非常有助于企業(yè)保持長期競(jìng)爭力。或許正如剛剛完成8億元融資的和府撈面,創(chuàng)始人李學(xué)林所言,“餐飲業(yè)的短周期成功,可能是偶然間做了正確的事情,但要在市場(chǎng)變化的每個(gè)周期里,選擇性地做正確的事情,不是一件特別容易的事”。
可以試想一下,如果沒有資本化,沒有上市要求,沒有外界的壓力,餐飲企業(yè)若要單純靠自身改革,難度通常是很大的。
因此,對(duì)于希望有所作為的新餐飲人而言,積極擁抱資本應(yīng)該是門必修課。我們也非常期待,中國有更多的民族餐飲品牌實(shí)現(xiàn)崛起,甚至順利走出國門,為世界貢獻(xiàn)“中國味道”。